Saki
- mmarket15
- 1 日前
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人事採用代行
国家資格キャリアコンサルタント
DiSC®︎認定ファシリテーター
全米NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー
２級ファイナンシャルプランニング技能士（FP）
＜経歴＞
人材業界にて営業として企業と求職者の双方に向き合い、その後、企業の人事として採用・育成・組織づくりに従事。
一貫して「人」と向き合う仕事を軸に、個人と組織の可能性を引き出す支援を行ってまいりました。
⚫️sakiさんのリスキリングストーリー：成果に明確な変化が生まれました
① リスキリング前の経験
約9年間、人事・総務として採用・労務・育成・評価などを一通り経験し、管理職として現場マネジメントにも携わってきました。一方で、「制度は整えられても、人の本音や無意識の思考までは扱えていない」という課題を感じていました。
② リスキリングのきっかけ
採用後の定着不全や人間関係によるパフォーマンス低下など、多くの問題がスキル不足ではなく、コミュニケーションのズレや思考の癖から生じていると実感。人の思考・感情・言葉に直接アプローチできる力を身につけるため、NLPや心理学を学びました。
③ リスキリング後の変化
人間関係の改善や面談の質向上、採用ミスマッチの減少など、成果に明確な変化が生まれました。現在は「中小企業・ベンチャーの外部人事部」として、制度だけでなく〈見えないコミュニケーション〉まで含めた伴走型の人事支援を行っています。
これは人事の実務経験 × NLP・心理学を掛け合わせたリスキリングの成果だと感じています。
⚫️企業のみなさまへ
人事の不安を取り除き、経営者が本業に専念できる時間を創る。
人事は、採用・労務・育成・評価など領域が広く、
中小企業・ベンチャーでは経営者が一人で抱え込みがちな分野です。
私たちは、中小企業の現場を知る立場だからこそ、
*アドバイスだけで終わらせず、実務まで担う「外部人事部」として伴走します。
経営と現場の間に立ち、人事の不安を一つひとつ解消しながら、経営者の右腕として人と組織を支える。
人事を任せられる安心感が、経営に集中できる時間を生み、会社の成長スピードを高めます。
ミッション:経営者が本業に集中できる、外部人事部
ママリス代表 市場真理子より
