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ママリス
かりこみ 圭子
整理収納アドバイザー／セミナー講師（片付け・マナー・接遇） 整理収納アドバイザー１級/オフィス環境診断士１級／オンライン片付けアドバイザー他 大学病院受付業務 ＜経歴＞ 総合リース会社（営業事務9年）、美容室（レセプション業務６年）、大手銀行（ロビーアテンダント12年） ⚫️ 圭子さんのリスキリングストーリー 接遇力・傾聴力・第一印象のマネジメントを現場で磨いてきました。 そんな中で「想いが正しく伝わらない」「個人のスキルに依存した現場」等、組織やプロジェクトの成長に繋がらないもどかしい場面も多く見てきました。 そこで、現場任せになりがちな対応や判断を、人材育成や教育の場で再現性のある形で価値提供したいと考え、リスキリングに取り組みました。 学びを通じて、感覚的だった接遇や関係構築を言語化・体系化出来るようになりました。 現在は、現場目線と理論を掛け合わせ、人と組織の信頼関係を育てる支援を行っています。 ⚫️ 企業のみなさまへ 業種や規模を問わず、組織の成長を支えるのは「人」の力です。 特に多くの企業が頭を抱えるクレーム対応において、本当の答
竹越 徹
保険募集人、IFA（個人事業主） 株式会社みちひらき 代表取締役 DiSC認定講師 FP2級 証券外務員2種 ＜経歴＞ アパレルバイヤー⇒ 生命保険会社⇒ 保険代理店、IFA ⚫️ 竹越さんのリスキリングストーリー これまで、保険や資産運用の仕事に16年携わってきました。 私自身は自分を「保険屋」や「株屋」だとは位置づけていません。 金融商品はあくまで手段であり、 私の役割は、それらを通じて お客様が理想とする人生を実現するためのお手伝いをすることだと考えています。 リスキリングを通じて自分自身の役割を内省し、自分の仕事は商品を売ることではなく、 金融を通して、人生の選択に伴走する役割であると、 あらためて言語化することができました。 ⚫️ 企業のみなさまへ セミナーや勉強会を通じて、従業員の方々の金融リテラシー向上に取り組んでいます。 ここでお伝えしたいのは、金融リテラシーとは「資産を増やすための知識」だけではない、ということです。 お金や金融は、人生や働き方、将来の選択と切り離せるものではありません。 資産を増やすことだけに目が向くと、判断の
松澤利栄子
キャリアコンサルタント・企業研修講師 産業カウンセラー 国家資格キャリアコンサルタント DiSC認定資格者 ＜経歴＞ 三菱商事株式会社に約5年勤務。その後製造業、宝石業界を経て学習塾の講師職を15年。震災を機に人の支援を使命に感じ、大学や就業支援施設でのキャリアカウンセリングに従事。相談件数2,200件以上。 研修講師としてハラスメント、メンタルヘルス、管理職研修などに登壇。コーチングを通して管理職の部下育成力向上にも寄与。 登壇実績：イオン株式会社／警視庁／陸上自衛隊／農林水産省／神奈川県建設業協会他 ⚫️ 利栄子さんのリスキリングストーリー： 契約社員として登壇から法人と直接契約へ ママリスアカデミーで学ぶ前は、契約社員としてキャリアカウンセリングやセミナー登壇をしていました。リスキリングを通して自分のスキルや強みを法人と直接契約できると知り、個人事業主として独立しました。現在はクライアント企業の皆様にキャリアカウンセリングや企業研修を行っています。 ⚫️ 企業のみなさまへ 多くの働く人と接する中で、企業や従業員が抱える課題の多さを痛感し
市場 真理子
DiSC®︎認定ファシリテーター認定コーチ 会社の現場監督合同会社 代表社員 一般社団法人ママリス 代表理事 ＜経歴＞ サービス業の教育担当として「教育の素晴らしさと必要性を痛感」。次に、金融業で教育責任者となり、企業研修のあり方に疑問を持ち、独立。組織作り・人財育成企業設立18年 私は、会社の教育責任者をしていた際、コンサルタントや研修会社の営業の方が熱量高く提示してくださる提案を導入しても、従業員一人一人の成長や行動変容がなかなか実現しないことに疑問を感じて起業しました。 本当の教育をするにはどうしたら良いのか？悩み、導き出した手法は～心と数字をつなぎ、現場を動かす成長メソッド～です。現場に入り込んで課題を見つけて改善目標を数値化し、教育をしながら、改善活動を進めます。その場限りではない教育と組織作りを支援しています。 https://www.genba-kantoku.com https://www.instagram.com/mariko_ichiba
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