パン教室講師 言語聴覚士 パン講師ライセンス（ドライイースト小麦パン、自家製天然酵母小麦パン、米粉パン） ＜経歴＞ 言語聴覚士として22年従事、その後2018年より趣味を兼ねてパン教室をスタート。 その後開業し、現在に至る。 ⚫️ ナギさんのリスキリングストーリー： 自分の強みを活かしたビジネスに近づいた 　言語聴覚士としての経験と、パン作りの知識はありましたが、うまくいかせていませんでした。ママリスに入り、学ぶ中で、言語聴覚士として働いた経験から、人の話に傾聴する、集団の会話のまとめ方など、自分にある能力に気づき、自分の強みを活かしたビジネスに近づいた気がしています。 ⚫️ 企業のみなさまへ 　仕事をする上で大切なコミュニケーションは、みんなが同じラインに立てることを一緒にすることで、自発的コミュニケーションが生まれやすくなります。そして、そこでできたコミュニティは、仕事にも影響しやすく、仕事の場面での円滑なコミュニケーションに影響します。 Instagram ミッション ママリス代表　市場真理子より

整理収納アドバイザー／セミナー講師（片付け・マナー・接遇） 整理収納アドバイザー１級/オフィス環境診断士１級／オンライン片付けアドバイザー他 大学病院受付業務 ＜経歴＞ 総合リース会社（営業事務9年）、美容室（レセプション業務６年）、大手銀行（ロビーアテンダント12年） ⚫️ 圭子さんのリスキリングストーリー 　接遇力・傾聴力・第一印象のマネジメントを現場で磨いてきました。 そんな中で「想いが正しく伝わらない」「個人のスキルに依存した現場」等、組織やプロジェクトの成長に繋がらないもどかしい場面も多く見てきました。 そこで、現場任せになりがちな対応や判断を、人材育成や教育の場で再現性のある形で価値提供したいと考え、リスキリングに取り組みました。 学びを通じて、感覚的だった接遇や関係構築を言語化・体系化出来るようになりました。 現在は、現場目線と理論を掛け合わせ、人と組織の信頼関係を育てる支援を行っています。 ⚫️ 企業のみなさまへ 　業種や規模を問わず、組織の成長を支えるのは「人」の力です。 特に多くの企業が頭を抱えるクレーム対応において、本当の答

研修講師・コーチ ＜経歴＞ 2010年　ソフトバンク株式会社に入社 法人営業、カスタマーサクセス、社内起業制度の企画運営、事業開発に従事 マネジメント、採用や、新入社員や若手社員の人材育成にも携わる 2024年夏　現職 研修講師、キャリアコーチとして個人、法人にコーチングセッションの提供やキャリア支援を実施 ⚫️あさなさんのリスキリングストーリー 　会社員時代コーチングの勉強をしたり、企業内でマネジメントや人材育成に携わっておりました。その後独立をしコーチングで頑張りたいと思っている人のキャリア形成に携わっていきたいとは思いつつも選択肢を自ら狭めてしまっていたように思います。 ママリスで改めてスキルのみならず自分が経験してきた様々な出来事や、こだわりを深掘りしてく中で（リスキリングをしていく中で）コーチング以外にも自分自身にできることがたくさんあることに気づくことができました。コーチング、研修、伴走支援など私の持っている全てを使って組織で働く方々のキャリア支援をしてきたいと思います。 ⚫️企業のみなさまへ 　組織の要となる管理職・次世代リーダー

キャリアコンサルタント・企業研修講師 産業カウンセラー 国家資格キャリアコンサルタント DiSC認定資格者 ＜経歴＞ 三菱商事株式会社に約5年勤務。その後製造業、宝石業界を経て学習塾の講師職を15年。震災を機に人の支援を使命に感じ、大学や就業支援施設でのキャリアカウンセリングに従事。相談件数2,200件以上。 研修講師としてハラスメント、メンタルヘルス、管理職研修などに登壇。コーチングを通して管理職の部下育成力向上にも寄与。 登壇実績：イオン株式会社／警視庁／陸上自衛隊／農林水産省／神奈川県建設業協会他 ⚫️ 利栄子さんのリスキリングストーリー： 契約社員として登壇から法人と直接契約へ 　ママリスアカデミーで学ぶ前は、契約社員としてキャリアカウンセリングやセミナー登壇をしていました。リスキリングを通して自分のスキルや強みを法人と直接契約できると知り、個人事業主として独立しました。現在はクライアント企業の皆様にキャリアカウンセリングや企業研修を行っています。 ⚫️ 企業のみなさまへ 　多くの働く人と接する中で、企業や従業員が抱える課題の多さを痛感し

DiSC®︎認定ファシリテーター認定コーチ 会社の現場監督合同会社　代表社員 一般社団法人ママリス　代表理事 ＜経歴＞ サービス業の教育担当として「教育の素晴らしさと必要性を痛感」。次に、金融業で教育責任者となり、企業研修のあり方に疑問を持ち、独立。組織作り・人財育成企業設立18年 私は、会社の教育責任者をしていた際、コンサルタントや研修会社の営業の方が熱量高く提示してくださる提案を導入しても、従業員一人一人の成長や行動変容がなかなか実現しないことに疑問を感じて起業しました。 本当の教育をするにはどうしたら良いのか？悩み、導き出した手法は～心と数字をつなぎ、現場を動かす成長メソッド～です。現場に入り込んで課題を見つけて改善目標を数値化し、教育をしながら、改善活動を進めます。その場限りではない教育と組織作りを支援しています。   https://www.genba-kantoku.com https://www.instagram.com/mariko_ichiba

国家資格キャリアコンサルタント DiSC®認定ファシリテーター 総合広告代理店　人事局 一般社団法人ママリス　理事 ＜経歴＞ 研修企画キャリア開発支援20年 （新聞社、広告代理店） 社員の「成長」と「働きがい」が、企業の未来をつくる。そんな想いで、研修企画とキャリア支援を...

幼稚園教諭二種、保育士、 TCカラーセラピスト準マスタートレーナー、 カラーコミュニケーションマスタートレーナー 一般社団法人ママリス　理事 ＜経歴＞ 子どもと関わる仕事として幼稚園教諭、保育士・学童保育指導員として約20年勤務。 子どもと関わる大人の心への寄り添い。 https://www.instagram.com/kishi9383 【リスキリングストーリー】 私は約20年間、保育・教育・子育てを通して、子どもや親と向き合う仕事を続けてきました。 その中で自然と身についていたのは、相手の気持ちをくみ取り、安心して話してもらい、言葉にならない想いを整理する力でした。 一方で、企業勤務の経験はなく、 「法人向けの仕事は自分には無理」 「これまでの経験は家庭や個人の場でしか活かせない」 そんな思い込みを持っていました。 転機となったのは、リスキリングを学び始めたことです。 新しい専門知識を足すことではなく、すでに持っている経験を見つめ直し、言葉と構造に落とし込むことが本質だと気づきました。 感覚で行ってきた関わりを整理し、 色を使った自己理解・